Gregorio Enrique Puello Socarrás es magíster en Gerencia y Práctica del Desarrollo de la Universidad de los Andes, diseñador industrial de la Universidad Nacional de Colombia, administrador de empresas y especialista en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo de UNIMINUTO. Su trayectoria conecta el diseño, la investigación y la gestión de proyectos con la innovación social y las condiciones de trabajo.
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Es docente investigador de UNIMINUTO desde 2013 y de la Universidad Militar Nueva Granada desde 2025, en programas vinculados con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Su experiencia docente abarca pregrado y posgrado, con participación en diseño, producción gráfica publicitaria, mercadotecnia, administración en salud ocupacional y especializaciones en gerencia de proyectos, gerencia educativa y gestión de SST.
Ha asesorado más de 150 proyectos de opción de grado en pregrado y posgrado, incluyendo proyectos laureados y meritorios. También ha participado como jurado y par evaluador, y ha ejercido dirección de programas académicos de Producción Gráfica Publicitaria y Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta experiencia vincula la formación investigativa con la formulación, desarrollo y evaluación de propuestas aplicadas.
Su actividad investigativa incluye proyectos institucionales sobre seguridad y salud en el trabajo informal, estrategias de apropiación social del conocimiento y coordinación de proyectos de formación docente en ciencia, tecnología e innovación. Dentro de sus líneas de interés destacan las iniciativas STEM, ICT4ALL y el desarrollo de proyectos que integran inteligencia artificial para el desarrollo social y el trabajo digno.
Cuenta con 26 años de experiencia en desarrollo y gestión de proyectos de diseño en los sectores público y privado. Ha trabajado como diseñador independiente y consultor, con experiencia en interventoría de mobiliario e investigación de puestos de trabajo y ergonomía para la Secretaría de Educación Distrital de Bogotá. Esta base aporta una perspectiva centrada en las personas, los contextos de uso y las condiciones reales de los entornos laborales.
Complementa esta trayectoria con certificación como gestor de innovación social del Parque Científico de Innovación Social de UNIMINUTO, mentoría de emprendimiento en la Universidad de los Andes y movilidad docente Erasmus en 2022 en la Medical University of Plovdiv, Bulgaria. Su producción académica comprende libros, artículos y ponencias, además de registros de propiedad intelectual. Su aporte al aprendizaje se centra en relacionar investigación, tecnología y diseño con problemas sociales y laborales concretos.
Su experiencia universitaria se extiende a FUCS, UNITEC, Universitaria Virtual Internacional, FABA–UDES y Areandina. En FABA–UDES combinó docencia en animación, multimedia, modelado digital y diseño de empaques con la dirección de programas y el liderazgo de la línea Diseño Social Responsable. En Universitaria Virtual Internacional ejerció docencia de investigación y coordinación encargada del programa de Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
En UNIMINUTO, su trayectoria incluye liderazgo de investigación en Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo y trabajo con el semillero SST-IN. En 2015 coordinó el componente 3 del megaproyecto de formación en ciencia, tecnología e innovación y fortalecimiento de Ondas. Previamente participó en el semillero sobre Objetivos de Desarrollo del Milenio para Cesar, La Guajira y Magdalena en Areandina.
Su investigación reciente profundiza en el trabajo mediado por plataformas digitales. Incluye estudios de condiciones laborales y riesgos psicosociales en bicidomiciliarios, diseño de nuevas tecnologías de información y comunicación y proyectos de control digital apoyados con inteligencia artificial. Esta línea se complementa con Jappi, iniciativas de dispositivos portátiles y el proyecto Cappi-Bot, manteniendo la relación entre desarrollo tecnológico, participación de los trabajadores y prevención de riesgos.
Como coautor de libros sobre innovación social para el trabajo digno y mejoramiento productivo de mipymes, ha abordado la relación entre gestión, sostenibilidad y condiciones laborales. Sus artículos, capítulos y trabajos en congresos también exploran propiedad intelectual, cocreación audiovisual, realidad mixta, formación en riesgos y dinámicas socioambientales. Esta diversidad permite vincular la investigación con problemas de organizaciones y comunidades.